Jobba hos oss - Norrbottens Bergteknik

Branschens bästa arbetsplats!

Att arbeta hos Norrbottens Bergteknik ska vara ett självklart val. Vi strävar efter att vara en trygg, öppen och varm arbetsgivare. Vi sätter högt värde på medarbetare, arbetsvillkor, arbetsmiljö och säkerhet.

Vårt mål är att vara branschledande inom miljö, arbetsmiljö och kvalitet. Det vill vi uppnå genom att vi har ett ledningssystem som bygger på utbildad, medveten och erfaren personal samt att vi är certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

Våra värderingar

Inom Norrbottens Bergteknik har vi en särskild företagsanda som vi är stolta över och som skapades tidigt i vår 30-åriga historia. Den andan vill vi beskriva med våra värderingar.

Just nu söker vi en redovisningsansvarig

Som Redovisningsansvarig är du ansvarig för företagets ekonomiska redovisning, både intern och extern. Företagets ekonomiavdelning hanterar bland annat löpande redovisning, löneadministration, bokslut och rapportering och består idag av tre medarbetare. Placering i Älvsbyn eller Umeå.

Arbeta hos oss!

Norrbottens Bergteknik har engagerade medarbetare som brinner för sitt jobb, tar ett stort ansvar och skapar värde för kunderna. Vi är ett företag med hög kompetensnivå och vi satsar på att utveckla chefer och medarbetare.

Våra uppdrag ställer höga krav på kompetens, känsla och eget ansvar. Många gånger innebär uppdragens karaktär att man är själv på platsen. Det är lika vanligt att vi jobbar i team och vi arbetar alltid i nära samarbete med våra uppdragsgivare.

Vi vill att det ska vara enkelt att arbeta hos oss, och att alla ska känna sig inkluderade i teamet. För oss är det viktigt att ha roligt på jobbet och att ha korta beslutsvägar.

Vi ger våra medarbetare frihet under ansvar och har ett öppet förhållningssätt till nya möjligheter, metoder och tekniker. Vi tror på att olikheter främjar nytänkande och strävar efter att öka mångfalden på våra arbetsplatser.

Lediga jobb

Är du intresserad av att arbeta hos oss? Välkommen att skicka in ditt CV till oss för framtida behov.

Vi har alltid behov

Vi behöver ständigt borrvagnsförare, grävmaskinister och sprängare.

Funderingar?

Är det något du undrar över? Välkommen att kontakta Helena Sundman, HR-ansvarig.

Maila på helena.sundman@bergteknik.se eller ring 076-855 52 99

Vi möter framtiden

NBT Academy

Som en del av vår kompetensförsörjningsstrategi och för att bredda rekryteringsbasen har vi på Norrbottens Bergteknik startat en intern utbildning inom borrning.

Utbildningen består av teori, praktiskt arbete samt handhavande av maskin. Varje ny borrare får en egen handledare som är ett stöd genom alla moment. Teoridelen motsvarar en dag och det praktiska arbetet cirka sex månaders arbete. Efter att man borrat 1000 timmar och blivit godkänd enligt handledarinstruktionen utfärdas borrintyg. Utbildningen är godkänd av branschorganisationen BEF (Bergsprängnings Entreprenörernas Förening) och borrintyget bär även BEF:s logotyp.

Vi har idag tre utsedda handledare och de första blivande borrarna är igång.

Vill du veta mer? Kontakta Helena Sundman, HR-ansvarig: 076-855 52 99

Medarbetarhandbok

Vill du veta mer om Norrbottens Bergteknik, vad vi står för och hur vi tänker? Passa på att läsa vår medarbetarhandbok.

Läs vårt kundmagasin

Vill du veta mer om Norrbottens Bergteknik, läsa om några av våra projekt, medarbetare, investeringar och samarbeten?

Då kan du läsa vårt senaste nummer av kundtidningen! Det är enkelt, klicka på knappen nedan så läser du den här på webben!

Så är det att jobba hos Norrbottens Bergteknik:

Lär känna våra medarbetare

Anna Norborg

Administratör sedan 2018

Anna arbetade hos en leverantör till Norrbottens Bergteknik innan hon 2018 började som administratör.

– Norrbottens Bergteknik var en av mina kunder på mitt förra jobb där jag arbetade med lager och kontorsinredning. Vi hade känt till varandra länge och efter ett tag fick jag frågan om jag ville börja här! Jag tycker det är roligt med företag som har visioner och vill saker. Jag gillar öppen och rak dialog och ser fram mot att få utvecklas. Jag tror att branschen är lika lämpad för tjejer som för killar. Min förhoppning är att fler tjejer lägger fördomarna åt sidan och gör mig sällskap i ett fantastiskt gäng!

Magnus Jonsson

Borrvagnsförare SEDAN 2012

Magnus Jonsson bor i Lycksele och har varit anställd hos Norrbottens Bergteknik i sex år. Innan dess arbetade han hos en krossfirma som var underleverantör.
– Jag gillar mitt arbete. Det är ett fritt jobb och jag kan styra arbetsveckan själv. Det är en av orsakerna att jag jobbar här. Vi har mycket att göra och jag upplever att företaget gör allt för att vi ska ha det bra, säger han.

Jon-Anders Skum

Sprängare sedan 2019

Jon-Anders arbetade som snickare men trivdes inte med sin situation. När han blev erbjuden en roll som sprängarlärling hos Norrbottens Bergteknik tackade han ja.
– Jag trivs hur bra som helst i min nya roll! Det är ett fritt jobb med mycket ansvar. Man behöver vara självgående och inte vara rädd för att fatta egna beslut. Jag känner att jag har hamnat på rätt plats. Man kan tro att spränga bara är att ladda och trycka av, men det är mycket mer än så. Man måste först bergets förutsättningar och uppdragets art, välja en metod som passar och använda rätt sorts sprängmedel. Sen är allt baserat på säkerhet och det är särskilt viktigt när man spränger i tätbebyggda områden eller där annan personal är nära.

Fredric Trygg

Borrvagnsförare sedan 2012

Fredric började på Norrbottens Bergteknik 2012 och ser gärna till att vara en aktiv del av den positiva arbetsmiljön.

– Det har varit en häftig resa där företaget vuxit. När jag började var vi cirka 15 personer. Jag har fått lära mig från grunden men är långt ifrån fullärd. Norrbottens Bergteknik är en jättebra arbetsgivare. Företaget är familjärt och är duktiga på att ta in unga människor och ge dem en chans. Jag är ett kvitto på det och det finns fler än mig. Jag lär mig nya saker och tar gärna på mig uppdrag och hoppar in där det behövs. Jag gillar att vara på fältet, det passar mig. Jag tycker om att skapa en atmosfär som är peppande, stöttande och som ger ett bra tempo. Min inställning är också att vi arbetar som ett lag. Det spelar ingen roll om någon gör 100 meter och jag 300, då har vi ändå gjort 400 meter tillsammans den dagen.

Säkerhet och hälsa

En säker och trygg arbetsmiljö är central för oss. Vi vill att alla medarbetare ska känna sig trygga på jobbet och komma hem friska efter arbetsdagens slut.

Vårt mål är att vara branschledande inom arbetsmiljö och vi vill uppnå det genom ett ledningssystem som bygger på utbildade, medvetna och erfarna medarbetare samt en framtida certifiering enligt ISO 45001.

För att vi ska nå våra mål är det viktigt att vi arbetar tillsammans och att alla medarbetare tänker på hälsa och säkerhet varje dag. Vi behöver alla hjälpas åt för att vi ska lyckas med vårt mål med att minimera olyckor och risker.

Vi jobbar med ständig utveckling, både i det proaktiva arbetet men även att vi är noga med att rapportera och följa upp inträffade händelser. Målet är att vi ska bli ännu bättre som företag och att våra arbetsplatser ännu säkrare.